Specialista chiede: cosa contengono le mikrolezioni di Empatyzer e com'è il percorso 'su di me' e 'collaborazione'?

Le mikrolezioni sono organizzate in due percorsi paralleli: il percorso "su di me" aiuta a sviluppare la consapevolezza tramite testi brevi e mini-test che mettono in luce vantaggi e costi di specifiche caratteristiche. Gli utenti ricevono indicazioni pratiche su come valorizzare i punti di forza e ridurre gli effetti negativi dei comportamenti. Le lezioni descrivono anche le preferenze operative e comunicative e scenari in cui una data preferenza aiuta o ostacola. Il percorso "collaborazione" si focalizza sulle relazioni e sui confronti "io vs altri", mostrando differenze e somiglianze senza divulgare dati sensibili. Contiene modelli di conversazione pronti, template per feedback e scenari di de-escalation dei conflitti. Tutto è breve, chiaro e subito sfruttabile nei dialoghi quotidiani. Ripassi e mini-test rafforzano i punti chiave, e il sistema dà priorità alle lezioni in base al contesto del team. I materiali vengono personalizzati sulla base di una diagnosi e delle relazioni interne all'organizzazione; quando serve i contenuti sono disponibili nell'assistente Em che aiuta a preparare la conversazione passo passo. Il tutto funziona senza esporre risultati grezzi e rispettando i confini della privacy.

In sintesi: le mikrolezioni combinano consapevolezza personale e tecniche pratiche di collaborazione, con attenzione all'utilità immediata e alla privacy.