Specialista chiede: cosa fa Empatyzer per rendere le lezioni subito utili?

Empatyzer rende le microlezioni immediatamente utili soprattutto grazie a un forte livello di personalizzazione: combina dati psicometrici con informazioni sulla struttura organizzativa, sul ruolo e sulle priorità, così i consigli sono concreti e contestualizzati. Le microlezioni sono generate e ordinate in base alle tensioni reali che emergono nell'ambiente di lavoro, sono brevi e pratiche e includono esempi di frasi, tono e passi da seguire per conversazioni individuali, feedback o gestioni di conflitti. Il sistema usa il modello di diadi per confrontare le caratteristiche di due persone, offrendo indicazioni diverse per un manager rispetto a un collega. Le microlezioni vengono ripetute e testate per migliorare la memorizzazione e preparare l'utente a situazioni reali; quando serve una reazione immediata, la chat con Em trasforma la lezione in uno script di conversazione o in una mail pronta all'uso. Privacy e impostazioni di visibilità proteggono i dati, mentre l'attenzione alla cultura e alle priorità aziendali evita suggerimenti in contrasto con le politiche interne.

Empatyzer integra diagnosi, microlezioni e assistente Em per far funzionare le lezioni da subito nelle situazioni concrete di lavoro.