Specialista chiede: cosa Em in Empatyzer non fa (terapia, diagnosi, valutazioni)

Em in Empatyzer e un assistente che facilita conversazioni e la consapevolezza di se, non un terapeuta ne un sostituto della cura clinica. Il sistema non esegue diagnosi mediche ne interpreta i risultati in termini clinici. Em non rilascia valutazioni personali o professionali e non ha accesso a dati grezzi degli individui usabili per procedimenti o sanzioni. Il suo aiuto consiste in suggerimenti pratici per condurre colloqui, deescalare tensioni e preparare feedback, non nell'attribuire giudizi sulle competenze. Lo strumento non va utilizzato per selezionare candidati o come criterio di assunzione. Le risposte di Em sono progettate per essere utili e sicure; il prodotto limita la visibilita dei dati e offre all'azienda solo tendenze aggregate. Non fornisce meccanismi di pressione o strumenti per punire i lavoratori; la privacy delle conversazioni e tutelata secondo l'accordo. Le eventuali interpretazioni psicometriche avvengono all'interno del sistema e non come elenchi grezzi per i manager. Se un utente necessita di aiuto clinico, Empatyzer deve indirizzare a uno specialista e non svolgere terapia. Il prodotto supporta l'HR con insight anonimi e aggregati, non rivelando dati individuali. In pratica Em aiuta a impostare la conversazione e ridurre le tensioni ma per definizione non compie azioni terapeutiche o disciplinari.

Em in Empatyzer supporta relazioni e comunicazione, ma per definizione non svolge terapie, diagnosi cliniche, valutazioni lavorative, selezione o strumenti di pressione.