CHRO/HRD pregunta: ¿Qué ve el empleador en Empatyzer y qué nunca verá?

En Empatyzer el acceso es democrático: empleador, RRHH y las personas ven esencialmente las mismas vistas y recomendaciones. El administrador puede gestionar la estructura organizativa, activar o desactivar cuentas, renombrar equipos y ajustar visibilidades, pero no obtiene resultados crudos de usuarios concretos. La compañía recibe únicamente imágenes agregadas, tendencias y métricas a nivel de equipo o área que ayudan a detectar riesgos y temas de acción, no una lista de personas para responsabilizar. Las conversaciones con la asistente Em son privadas y no se transmiten a RRHH ni a superiores; rige la regla de Las Vegas: lo que está en Empatyzer, queda en Empatyzer. La persona puede controlar su visibilidad: salirse de comparaciones o borrar su cuenta, lo que excluye sus datos de los agregados. Empatyzer evita entregar resultados individuales sin procesar porque su interpretación exige conocimientos expertos y podría dar lugar a abusos; en lugar de eso, ofrece consejos prácticos interpretados y datos agregados. RRHH obtiene tranquilidad operativa y reportes sobre cultura, motivadores y tendencias seleccionadas, pero nunca perfiles identificables de empleados. La administración técnica tiene acceso operativo limitado a la gestión de cuentas, registros y auditorías, y cualquier elevación de privilegios se monitoriza y audita. Los datos están separados por cliente, almacenados según la normativa de la UE y cifrados; al terminar la relación se borran bajo petición. El producto incorpora protecciones legales y de diseño que impiden usar Empatyzer en evaluaciones anuales o reclutamiento sin pasos adicionales, conscientes y riesgosos. En la práctica, el empleador ve señales sobre cultura y áreas de trabajo, pero nunca conversaciones privadas ni resultados individuales sin procesar. Este enfoque combina escalabilidad y valor con privacidad y confianza, devolviendo el control a las personas sobre sus datos.

En resumen: la empresa recibe agregados y recomendaciones, no perfiles crudos ni el contenido de las conversaciones - la privacidad es la base de Empatyzer.