Fachkraft fragt: Was enthalten die Mikrolektionen von Empatyzer?

Mikrolektionen laufen auf zwei parallelen Pfaden: „über mich“ und „über Zusammenarbeit“. Der Pfad „über mich“ fördert Selbstwahrnehmung durch kurze Texte und Mini‑Tests, die Stärken sowie die Kosten konkreter Eigenschaften beleuchten. Nutzer erhalten praktische Hinweise, wie sie ihre Stärken nutzen und negative Auswirkungen reduzieren können. Die Lektionen beschreiben Arbeits‑ und Kommunikationspräferenzen und zeigen Szenarien, in denen eine Präferenz hilft oder hinderlich ist. Der Pfad „über Zusammenarbeit“ konzentriert sich auf Beziehungen und Vergleiche „Ich vs. andere“, macht Unterschiede und Gemeinsamkeiten sichtbar, ohne personenbezogene Daten offenzulegen. Dort gibt es fertige Gesprächsbausteine, Feedback‑Vorlagen und Deeskalationsszenarien. Alles ist kurz, verständlich und sofort im Gespräch nutzbar. Wiederholungen und Mini‑Tests festigen die Kernhinweise; das System priorisiert Lektionen nach dem Kontext im Team. So lassen sich neue Verhaltensweisen schneller in die Praxis übertragen als nach klassischen Schulungen. Die Materialien werden auf Basis einer Diagnose und der Beziehungen zu anderen Personen personalisiert. Bei Bedarf kann der Inhalt an den Assistenten Em weitergegeben werden, der bei der Gesprächsvorbereitung Schritt für Schritt unterstützt. Die Rohdaten werden nicht offengelegt, und die Privatsphäre bleibt gewahrt.

Kurz gesagt: Die Mikrolektionen verbinden Selbstwahrnehmung und praxisnahe Zusammenarbeitstechniken mit Fokus auf Nützlichkeit und Datenschutz.